Lagkänsla & Jämställdhet

Vem får tala – och vem lyssnar? Vad händer när vi glömmer bort laget för att lyfta individen? Och vad krävs för att människor ska känna tillhörighet, oavsett om det gäller en arbetsplats, ett samhälle eller en scen?

Den här veckan handlar våra blogginlägg om lagkänsla och jämställdhet – två teman som ofta hänger ihop, men som också krockar när makt, hierarkier och osynliga normer styr.

Fyra texter, fyra perspektiv från några av Sveriges skarpaste profiler, samlade kring samma ämne.

Talande kvinnor och tystnadens tyranni

"Det är en vetenskaplig sanning att män talar mer än kvinnor." Så inleder Alexandra Pascalidou sitt senaste blogginlägg – och det är svårt att inte stanna upp. För vad händer när kvinnor tar plats? När de talar länge, högt och med pondus? När de inte anpassar sig, inte mjukar upp, inte lämnar plats?

I sitt skarpa inlägg skriver Alexandra om tystnadens tyranni. 

Jaget eller Laget?

Vad händer när den individuella prestationen blir viktigare än lagets framgång? I sitt senaste blogginlägg reflekterar Lotta Broberg över balansen mellan att driva sig själv framåt och att lyfta laget som helhet.

Många arbetsplatser premierar individuella prestationer, men vad gör det med kulturen? Skapas samarbete – eller konkurrens? I en tid där vi pratar om både självledarskap och laganda, hur hittar vi rätt balans?

Lagkänsla eller Kollaps? Existentiellt ledarskap som avgör om ditt team håller ihop!

I osäkra tider ställs ledarskapet på sin spets. Lama Chimey lyfter i sitt senaste blogginlägg fram betydelsen av existentiellt ledarskap – ett förhållningssätt som går bortom traditionella metoder och fokuserar på att skapa en djupare mening och samhörighet inom teamet. Hon betonar att det är denna känsla av gemenskap och delaktighet som avgör om ett team står starkt tillsammans eller faller isär när utmaningarna kommer.

Lagkänsla eller Kollaps? Existentiellt ledarskap som avgör om ditt team håller ihop!

Hur mycket ska vi pressa oss själva – och var går gränsen för när det blir för mycket? Tomas Gustafson reflekterar i sitt senaste blogginlägg över träning, uthållighet och balansen mellan prestation och återhämtning.

Minnet av en tolvårig tjej som spydde under tempoträning och tränarens ord om att ”det är för tidigt för småknattar” har levt kvar. För vad händer när vi lär oss att prestation alltid ska vara synonymt med extrem ansträngning? Och hur påverkar det lagkänslan när vi premierar den som tar ut sig mest – istället för den som hittar ett hållbart sätt att prestera?

Det här gäller inte bara idrotten. I arbetslivet ser vi samma dynamik. Ledarskap handlar inte bara om att pusha laget framåt – utan också om att förstå vikten av balans.

Här får du en förhandstitt på vad som väntar de kommande veckorna, så att du kan planera och dra nytta av det som är mest relevant för dig:

• v.11 Existentiellt
• v.12 Förändringsledning
• v.13 AI

Missade du förra veckans nyhetsbrev? Ingen fara, du hittar det här!

P.S.

Du vet väl att du stödjer hela Sverige när du bokar föreläsare, experter och underhållare med SAJ?

Läs mer om SAJ-fonden här!